新时代，有新目标；新时代，出新思想。中国进入二十一世纪以来，党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想列为主题词，将之作为建设小康社会，谋求中华民族伟大复兴的压舱石，为我们广大党员干部作出新表率、展现新面貌、共绘新蓝图提供了行动指南。

改革开放四十年以来，我国的发展之路无章可循，无规可蹈，很多工作都是摸着石头过河，面对不同时期出现的一系列问题，特别是改革开放进入深水期险滩众多、硬骨头难啃的情况下，要踏过险滩，啃下硬骨头，除了“敢想敢为”，别无他法。“敢不敢”创新成为了新时代我们做好各项工作、攻坚克难的思想前提，体现以人民的利益为中心的新时代思想，重点是给干部插上“敢想”的翅膀。

敢想，要在坚持主流的基础上兼容并蓄。一个国家没有坚定的领导核心，没有引领主流的核心价值观，是无法团结广大人民，心往一处想，劲往一处使的。同样，没有活跃的思想交流基础，社会也会缺乏活力和动力，陷入集体无意识的困境。当前，我们在面对改革开放的难题时，不少党员干部特别是领导干部也存在不敢想、不敢做，怕违规、怕担当的情况有所显现。要破解这一难题，需要我们既坚持党的领导，树立和培养社会主义核心社会价值观，也要营造良好的“法无禁止皆可为”的思想环境，从国家、地方政府、社会、家庭等多个层面，鼓励每名党员干部，每个社会个体在深化改革、促进发展、维护公平、增添正能量的工作中敢想、敢做、敢为，提升思考思维的能力，保持思想的交流碰撞，提升改革的创新精神。

敢想，要在认清形势的基础上与时俱进。解放思想需要打破惯性思维的束缚，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合。当前，全省实施的建设美丽富饶新湖南战略以及我市“开放强市、产业立市”战略，与习近平总书记提出“不搞大开发、共抓大保护”建设长江经济带的战略，以及正在进行的行政体制改革、国企改革等一系列管长远的重大改革一脉相承，既体现了上位要求，也体现了本地需要，所有干部都需要充分把握这些战略要求，围绕抓城市开放、抓产业发展、抓环境保护、抓工作作风上下功夫，敢做吃螃蟹的第一人，争做深化改革的先锋和模范。

敢想，要在讲求创新的基础上宽容失败。最近，中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，“建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。”这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了“定心丸”。列宁曾说，“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”在改革进入深水期的情况下，特别是在改革创新的实践中，谁也不法保证不犯错误。拿最近特别火的全国人才争夺战来说，一个内陆城市人才紧缺程度相比沿海更大，吸引力却不及沿海，在当前全国各地人才争夺战不断加码的大背景下，如果没有创造性举措，必定落后于人。在人才争夺战中突围需要创新，内陆城市在不突破当前体制机制的框架，以及财力不足、环境不优的困境下，只有通过创新性政策、服务性文化来弥补其他先天条件的不足，需要在“软环境”上做更多的文章，形成一个城市的独特气质和核心竞争力，而创新性政策和服务性文化需要探索的内涵更为丰富，走在前列意味着压力更大、阻碍更多，也更容易遭致非议。但一旦没有这样一个“破茧”的过程，也就没有“化蝶”的精彩。发展离不开创新，创新却并不意味着成功，对敢于担当、勇于创新的人，在即使失败也给予宽容，这本身就是对担当者最好的鼓舞，而“迈开步”比“呆在家”始终要好得多。

（作者：王 超）

（编辑：曾环石）